- Главная
- Вопрос: Если до 01.09.22 работники были освобождены от повторного инструктажа, а с 01.09.22 эти же работники должны проходить инструктаж на рабочем месте в связи с вступлением в силу постановления N 2464. Какой инструктаж с ними надо провести и по какому основанию? Может ли генеральный директор приказом делегировать эту обязанность приказом на специалиста по охране труда (для работников, в отношении которых он является непосредственным руководителем)? Есть ли в законодательстве требование проводить повторный инструктаж по ОТ не реже 1 раза в 3 месяца? Если сохранился, то для каких работников? В соответствии с п. 16 "Ж" внеплановый... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Если до 01.09.22 работники были освобождены от повторного инструктажа, а с 01.09.22 эти же работники должны проходить инструктаж на рабочем месте в связи с вступлением в силу постановления N 2464. Какой инструктаж с ними надо провести и по какому основанию? Может ли генеральный директор приказом делегировать эту обязанность приказом на специалиста по охране труда (для работников, в отношении которых он является непосредственным руководителем)? Есть ли в законодательстве требование проводить повторный инструктаж по ОТ не реже 1 раза в 3 месяца? Если сохранился, то для каких работников? В соответствии с п. 16 "Ж" внеплановый... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ