- Главная
- Вопрос: При увольнении по соглашению сторон было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому предусматривалась выплата вознаграждения за выполнение целевых значений по ключевым показателям эффективности по итогам работы за 2021 год в размере и при условии принятия решения о выплатах в соответствии с Положением о постановке целевых значений по ключевым показателям эффективности и оценки результативности. Решение о выплате вознаграждения работникам организации было принято в сентябре 2022 и выплата осуществлена сотрудникам. Однако... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: При увольнении по соглашению сторон было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому предусматривалась выплата вознаграждения за выполнение целевых значений по ключевым показателям эффективности по итогам работы за 2021 год в размере и при условии принятия решения о выплатах в соответствии с Положением о постановке целевых значений по ключевым показателям эффективности и оценки результативности. Решение о выплате вознаграждения работникам организации было принято в сентябре 2022 и выплата осуществлена сотрудникам. Однако... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ