Вопрос: Работнику согласно графику отпусков на 2022 год запланировано два ежегодных оплачиваемых отпуска: с 06.06.2022 и с 01.12.2022. После предоставления первого отпуска с 06.06.2022 работник практически непрерывно оформляет больничные листы, поэтому согласно ст. 124 ТК РФ его отпуск подлежит продлению на время периода нетрудоспособности. Таким образом, дата окончания первого отпуска позднее, чем дата начала второго отпуска (с 01.12.2022). Как правильно предоставить и оплатить второй отпуск, запланированный по графику отпусков с 01.12.2022, если предыдущий еще к этому времени не закончился? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.