- Главная
- Вопрос: Работник занимает должность заместителя директора учреждения (заключен трудовой договор). На период отсутствия директора на заместителя директора приказом учредителя (другого юридического лица) временно возложено исполнение обязанностей директора без заключения трудового договора (от работы по основной должности работник не освобожден). Возникают ли в данном случае трудовые отношения на основании приказа учредителя о назначении и.о., если трудовой договор между заместитель директора и учредителем (другим юридическим лицом) не заключался? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник занимает должность заместителя директора учреждения (заключен трудовой договор). На период отсутствия директора на заместителя директора приказом учредителя (другого юридического лица) временно возложено исполнение обязанностей директора без заключения трудового договора (от работы по основной должности работник не освобожден). Возникают ли в данном случае трудовые отношения на основании приказа учредителя о назначении и.о., если трудовой договор между заместитель директора и учредителем (другим юридическим лицом) не заключался? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ