- Главная
- Вопрос: Сотрудник на дистанционной работе, т.е. откуда фактически он работает работодатель не знает, но ему нужно в командировку в другую страну и оказывается, что место из которого он выезжает не в РФ, как правильно оформить документы и стоит ли взять какое-то заявление или дополнить договор о дистанционной работе с указанием адреса другой страны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник на дистанционной работе, т.е. откуда фактически он работает работодатель не знает, но ему нужно в командировку в другую страну и оказывается, что место из которого он выезжает не в РФ, как правильно оформить документы и стоит ли взять какое-то заявление или дополнить договор о дистанционной работе с указанием адреса другой страны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ