Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Может ли сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройти дистанционное обучение? Нужно ли отзывать при этом сотрудника из отпуска? И, если отзывать из отпуска, каким образом производить оплату труда за время ее обучения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Может ли сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройти дистанционное обучение? Нужно ли отзывать при этом сотрудника из отпуска? И, если отзывать из отпуска, каким образом производить оплату труда за время ее обучения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ