- Главная
- Вопрос: В соответствии с условиями срочного трудового договора работнику положена выплата годовой премии, прописан порядок ее оформления и согласования с вышестоящей организацией. По факту ее согласование и начисление получается через 2 года (за 2016 год в 2018 году, за 2017 год в 2019 году, за 2018 год в 2020 году, за 2019 год в 2021 году). Соответственно в соответствии с п. 15 Положения (Постановление Правительства от 24.12.2007 922) данные премии не попадают в расчет среднего заработка для отпускных и командировочных. При этом если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с условиями срочного трудового договора работнику положена выплата годовой премии, прописан порядок ее оформления и согласования с вышестоящей организацией. По факту ее согласование и начисление получается через 2 года (за 2016 год в 2018 году, за 2017 год в 2019 году, за 2018 год в 2020 году, за 2019 год в 2021 году). Соответственно в соответствии с п. 15 Положения (Постановление Правительства от 24.12.2007 922) данные премии не попадают в расчет среднего заработка для отпускных и командировочных. При этом если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ