- Главная
- Вопрос: Работодатель утверждает, что праздничные дни у нас 1 января, 7 января, 8 марта, 23 февраля. Вот собственно и всё, только эти дни оплачивают нам как праздники. Работаем в аптеке 2/2. То есть работа во все остальные официальные праздники, например 4 ноября, 12 июня и все январские дни нам отказались оплачивать. Подскажите, прав ли работодатель и если нет, то куда обращаться с жалобой, чтобы нам оплатили эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель утверждает, что праздничные дни у нас 1 января, 7 января, 8 марта, 23 февраля. Вот собственно и всё, только эти дни оплачивают нам как праздники. Работаем в аптеке 2/2. То есть работа во все остальные официальные праздники, например 4 ноября, 12 июня и все январские дни нам отказались оплачивать. Подскажите, прав ли работодатель и если нет, то куда обращаться с жалобой, чтобы нам оплатили эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ