- Главная
- Вопрос: Ситуация такая, в ноябре 2021 года у нас на работе началось планирование отпусков на 2022 год, мне программа выдала 56 дней, я запланировала, руководство согласовало. В ноябре 2022 года я написала заявление на увольнение, а мне говорят, что я должна компании, так как у них произошёл сбой и мне не правильно рассчитали дни отпуска и теперь удержат все деньги при увольнении. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Ситуация такая, в ноябре 2021 года у нас на работе началось планирование отпусков на 2022 год, мне программа выдала 56 дней, я запланировала, руководство согласовало. В ноябре 2022 года я написала заявление на увольнение, а мне говорят, что я должна компании, так как у них произошёл сбой и мне не правильно рассчитали дни отпуска и теперь удержат все деньги при увольнении. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ