- Главная
- Вопрос: При приеме на работу в отдел кадров были сданы две трудовые книжки. При увольнении выдали только одну. Так же не дали на подпись приказ об увольнении. При увольнении не выдали расчетный лист. За весь период работы расчетные листы ни разу не предоставлялись. Как можно получить трудовую книжку и расчетные листы за весь период моей работы? Обязан ли работодатель будет выдать расчетные листы после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: При приеме на работу в отдел кадров были сданы две трудовые книжки. При увольнении выдали только одну. Так же не дали на подпись приказ об увольнении. При увольнении не выдали расчетный лист. За весь период работы расчетные листы ни разу не предоставлялись. Как можно получить трудовую книжку и расчетные листы за весь период моей работы? Обязан ли работодатель будет выдать расчетные листы после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ