- Главная
- Вопрос: С 27.06.2016 г. по 31.10.2022 г. была работа в компании ООО "С" на должности менеджер по аренде. Заработная плата состояла из окладной части и премии. Премию за август 2022 года работодатель не выплатил. Трудовой договор, положение об оплате труда, ведомость есть возможность предоставить. Правомерно ли работодатель не выплатил премию? Как мне лучше поступить и написать жалобу? По какой форме и с каким текстом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: С 27.06.2016 г. по 31.10.2022 г. была работа в компании ООО "С" на должности менеджер по аренде. Заработная плата состояла из окладной части и премии. Премию за август 2022 года работодатель не выплатил. Трудовой договор, положение об оплате труда, ведомость есть возможность предоставить. Правомерно ли работодатель не выплатил премию? Как мне лучше поступить и написать жалобу? По какой форме и с каким текстом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ