Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник занят на работах с вредными условиями труда. Согласно графику отпусков работнику должен быть предоставлен отпуск с 01.12.2022 - 14.12.2022 г. Работник обратился к работодателю с заявлением о переносе отпуска на период с 16.12.2022 - 29.12.2022 г. по семейным обстоятельствам. Работодатель согласен перенести работнику отпуск согласно его заявлению. Допускается ли перенесение отпуска работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, по его просьбе на основании личного заявления? Вправе ли в данном случае работодатель перенести работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник занят на работах с вредными условиями труда. Согласно графику отпусков работнику должен быть предоставлен отпуск с 01.12.2022 - 14.12.2022 г. Работник обратился к работодателю с заявлением о переносе отпуска на период с 16.12.2022 - 29.12.2022 г. по семейным обстоятельствам. Работодатель согласен перенести работнику отпуск согласно его заявлению. Допускается ли перенесение отпуска работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, по его просьбе на основании личного заявления? Вправе ли в данном случае работодатель перенести работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ