- Главная
- Вопрос: Может ли работник, ставший отцом, уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам? Сколько дней он может взять согласно данным обстоятельствам? Может ли работник ссылаться на данные обстоятельства при составлении графика отпусков согласно ст. 123 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Может ли работник, ставший отцом, уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам? Сколько дней он может взять согласно данным обстоятельствам? Может ли работник ссылаться на данные обстоятельства при составлении графика отпусков согласно ст. 123 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ