Вопрос: В нашем Учреждении график отпусков составляется по унифицированной форме N Т-7, в графе 6 указана именно "запланированная дата" ухода в отпуск. Работник нашего учреждения настаивает на указание в графике отпусков только месяца отпуска, ссылаясь на то, что действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя указать в графике отпусков конкретную дату и указание только планируемого месяца отдыха не запрещено. Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ сотрудника нужно известить под подпись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.