- Главная
- Вопрос: Работаю в бюджетной организации. Зарплата состоит из оклада, персонального повышающего коэффициента, доплаты за выслугу лет, премий. Дело в том, что работодатель не индексирует зарплату. В этом году средняя зарплата снизилась по сравнению с прошлым годом примерно на 15%. Цены на продукты, услуги ЖКХ повысились. А зарплата понизилась. Правомерно ли это? И куда обратиться в случае нарушения моих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю в бюджетной организации. Зарплата состоит из оклада, персонального повышающего коэффициента, доплаты за выслугу лет, премий. Дело в том, что работодатель не индексирует зарплату. В этом году средняя зарплата снизилась по сравнению с прошлым годом примерно на 15%. Цены на продукты, услуги ЖКХ повысились. А зарплата понизилась. Правомерно ли это? И куда обратиться в случае нарушения моих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ