- Главная
- Вопрос: Как должны оплачиваться сверхурочная работа и работа в выходной день? При условии, что оклад 25.300, КТУ 100% от оклада (коэффициент трудового участия) от 0 до 1,2 и сдельная оплата за выполнение задания. Так же хотелось бы уточнить, какой документ нужно запрашивать где учтены все рабочие дни, переработки и в каком документе должно быть написано про индексацию заработной платы? Имеет ли право работодатель запрашивать объяснительную за отказ подписывать документ на переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Как должны оплачиваться сверхурочная работа и работа в выходной день? При условии, что оклад 25.300, КТУ 100% от оклада (коэффициент трудового участия) от 0 до 1,2 и сдельная оплата за выполнение задания. Так же хотелось бы уточнить, какой документ нужно запрашивать где учтены все рабочие дни, переработки и в каком документе должно быть написано про индексацию заработной платы? Имеет ли право работодатель запрашивать объяснительную за отказ подписывать документ на переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ