• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 11.07.2022 работодатель издал приказ о сокращении численности работников. В приказе не указана дата, когда сокращаемая штатная единица будет исключена из штатного расписания, указана только предельная дата окончания подготовки документов о расторжении трудового договора - 12.09.2022. 12.07.2022 сокращаемый работник ознакомлен с приказом, расписался в уведомлении, от предложенных вакансий письменно отказался. В течение двух месяцев ему предлагали имеющиеся у работодателя работы, он письменно отказывался от них. 12.09.2022 работодатель расторг с работником трудовой договор на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ и в связи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.