- Главная
- Вопрос: Гражданка была трудоустроена в организации, у нее велась бумажная трудовая книжка. С января 2021 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, при этом в марте 2022 года узнала, что организация-работодатель была ликвидирована решением учредителей в декабре 2021 года. Однако, ее увольнение не произведено, соответствующей отметки в трудовой книжке нет. Как гражданке оформить свое увольнение и внести изменения в трудовую книжку и соответствующие сведения в государственных органах? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Гражданка была трудоустроена в организации, у нее велась бумажная трудовая книжка. С января 2021 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, при этом в марте 2022 года узнала, что организация-работодатель была ликвидирована решением учредителей в декабре 2021 года. Однако, ее увольнение не произведено, соответствующей отметки в трудовой книжке нет. Как гражданке оформить свое увольнение и внести изменения в трудовую книжку и соответствующие сведения в государственных органах? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ