- Главная
- Вопрос: Как правильно оформить генерального директора, если при регистрации ООО его указали как генерального директора и в выписке из ЕГРЮЛ генеральный директор указан, а по факту его не оформили. Организация создана 05.08.2022 г., и в выписке из ЕГРЮЛ указан генеральный директор, но с ним нет трудового договора. В течение двух месяцев трудового договора нет, сведения в пенсионный фонд не подавались, отчисления по зарплате не делались. Грозит ли ООО штраф, если мы его примем текущей датой, например, 12.10.2022 г.? Как лучше поступить: принять его задним числом или сегодняшней датой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Как правильно оформить генерального директора, если при регистрации ООО его указали как генерального директора и в выписке из ЕГРЮЛ генеральный директор указан, а по факту его не оформили. Организация создана 05.08.2022 г., и в выписке из ЕГРЮЛ указан генеральный директор, но с ним нет трудового договора. В течение двух месяцев трудового договора нет, сведения в пенсионный фонд не подавались, отчисления по зарплате не делались. Грозит ли ООО штраф, если мы его примем текущей датой, например, 12.10.2022 г.? Как лучше поступить: принять его задним числом или сегодняшней датой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ