- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель в ноябре 2022 года отстранить от работы сотрудника, сделавшего прививку против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в срок до 15.12.2021 года по причине отказа сотрудника от ревакцинации, со ссылкой на постановление Главного государственного санитарного врача по СПб от 12.10.21 N 3. Работа сотрудника не связана с контактами с людьми и не относится к сферам деятельности, перечисленными в пунктах 1.1 и 1.2 Постановления N 3 от 12.10.21 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель в ноябре 2022 года отстранить от работы сотрудника, сделавшего прививку против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в срок до 15.12.2021 года по причине отказа сотрудника от ревакцинации, со ссылкой на постановление Главного государственного санитарного врача по СПб от 12.10.21 N 3. Работа сотрудника не связана с контактами с людьми и не относится к сферам деятельности, перечисленными в пунктах 1.1 и 1.2 Постановления N 3 от 12.10.21 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ