- Главная
- Вопрос: Работнику положены дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ). Положены ли указанные дни работнику, работающему по внутреннему совместительству, или он должен взять эти дни как отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работнику положены дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ). Положены ли указанные дни работнику, работающему по внутреннему совместительству, или он должен взять эти дни как отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ