- Главная
- Вопрос: Требуется ли указывать в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается мероприятие "запрет занимать должность (вид деятельности)" - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в случае увольнения работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Требуется ли указывать в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается мероприятие "запрет занимать должность (вид деятельности)" - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в случае увольнения работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ