- Главная
- Вопрос: При составление графика сменности как рассчитывается норма времени и переработка? Если норма времени, например, в январе месяце составляет 120 часов, нужно ли выходить по графику на 120 часов при условии, что выходы будут также производится в праздничные дни (при суммированном учете, равному месяцу), то есть в январе в праздничные дни работник отработал 24 часа, в будние и выходные - 96 часов. В случае, если выходы в праздничные дни учитываются в месячной норме времени (равной 120 часам), то как объяснить факт, что работники, не работающие по скользящему графику или сменному графику, отрабатывают в январе такую же норму, плюс... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: При составление графика сменности как рассчитывается норма времени и переработка? Если норма времени, например, в январе месяце составляет 120 часов, нужно ли выходить по графику на 120 часов при условии, что выходы будут также производится в праздничные дни (при суммированном учете, равному месяцу), то есть в январе в праздничные дни работник отработал 24 часа, в будние и выходные - 96 часов. В случае, если выходы в праздничные дни учитываются в месячной норме времени (равной 120 часам), то как объяснить факт, что работники, не работающие по скользящему графику или сменному графику, отрабатывают в январе такую же норму, плюс... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ