Вопрос: Работник работает по графику "день - ночь - отсыпной - выходной" (с 7 утра до 7 вечера, а на следующий день с 7 вечера до 7 утра). Работника направляют на обучение. Обучающая организация работает по 5-дневке и будет обучать работников с понедельника по пятницу с 13 до 17. Как правильно отражать в табеле и оплачивать обучение в те дни, когда работник уходит в смену с 7 вечера до 7 утра? Будет ли это сверхурочной работой? Ведь сверхурочная работа не может быть больше 4 часов за 2 дня. Как правильно отражать в табеле и оплачивать обучение в те дни, когда у работника выходной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.