- Главная
- Вопрос: Работник медицинской организации - водитель автомобиля скорой помощи совершил ДТП в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Имеет ли работодатель право отстранить работника от работы (в отношении него проводится служебное расследование)? Если да, то на каком основании? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник медицинской организации - водитель автомобиля скорой помощи совершил ДТП в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Имеет ли работодатель право отстранить работника от работы (в отношении него проводится служебное расследование)? Если да, то на каком основании? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ