Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель оплачивает рабочие часы, отработанные в выходные, нерабочие и праздничные дни исходя из одного оклада. Не учитывая надбавки и доплаты в соответствии с "постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П". При обращении к юристу организации по трудовым отношениям с данным вопросом и распечатанным для ознакомления, на бумажном носителе, "Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П" был получен ответ - что она знакома... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель оплачивает рабочие часы, отработанные в выходные, нерабочие и праздничные дни исходя из одного оклада. Не учитывая надбавки и доплаты в соответствии с "постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П". При обращении к юристу организации по трудовым отношениям с данным вопросом и распечатанным для ознакомления, на бумажном носителе, "Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П" был получен ответ - что она знакома... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ