- Главная
- Вопрос: Работник не выходит на работу. Ему Почтой России направлено уведомление о даче объяснений. Уведомление поступило в отделение почтовой связи по месту жительства Работника. Он корреспонденцию не получает. Срок хранения письма в отделении 30 календарных дней. В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Как в таком случае уволить сотрудника не нарушив сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник не выходит на работу. Ему Почтой России направлено уведомление о даче объяснений. Уведомление поступило в отделение почтовой связи по месту жительства Работника. Он корреспонденцию не получает. Срок хранения письма в отделении 30 календарных дней. В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Как в таком случае уволить сотрудника не нарушив сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ