- Главная
- Вопрос: Организация планирует приглашать иностранных граждан для работы на территории РФ. Для их приезда она покупает им билеты в РФ, оплачивает и оформляет патент и остальные обязательные процедуры, в том числе страхование. Но возможно, что через месяц иностранец уволится и уйдет работать в другое место. Можно ли разработать положение и договор, по которому организация будет удерживать из заработной платы иностранца при увольнении компенсацию своих расходов на его трудоустройство? Если да, то какие? Работать иностранец будет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Организация планирует приглашать иностранных граждан для работы на территории РФ. Для их приезда она покупает им билеты в РФ, оплачивает и оформляет патент и остальные обязательные процедуры, в том числе страхование. Но возможно, что через месяц иностранец уволится и уйдет работать в другое место. Можно ли разработать положение и договор, по которому организация будет удерживать из заработной платы иностранца при увольнении компенсацию своих расходов на его трудоустройство? Если да, то какие? Работать иностранец будет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ