- Главная
- Вопрос: В период объявления частичной мобилизации работник добровольно, без получения повестки военкомата, заключил контракт о прохождении службы в Вооруженных Силах. Должен ли работодатель уволить работника или же в данном случае действие трудового договора приостанавливается, как если бы работник был призван военкоматом по мобилизации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: В период объявления частичной мобилизации работник добровольно, без получения повестки военкомата, заключил контракт о прохождении службы в Вооруженных Силах. Должен ли работодатель уволить работника или же в данном случае действие трудового договора приостанавливается, как если бы работник был призван военкоматом по мобилизации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ