- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре прописано условия труда: "работник привлекается к работе вахтовым методом, работа в районах Крайнего Севера", также в трудовом договоре прописано: "работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, который оплачивается в соответствии с законодательством РФ", однако работодатель отказывается полностью оплачивать данный отпуск, оплатив только часть -16 календарных дней за отработанный год вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Правомерны ли действия работодателя? Нарушает ли работодатель условия трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В трудовом договоре прописано условия труда: "работник привлекается к работе вахтовым методом, работа в районах Крайнего Севера", также в трудовом договоре прописано: "работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, который оплачивается в соответствии с законодательством РФ", однако работодатель отказывается полностью оплачивать данный отпуск, оплатив только часть -16 календарных дней за отработанный год вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Правомерны ли действия работодателя? Нарушает ли работодатель условия трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ