- Главная
- Вопрос: Сотрудница имеет право на отпуск в удобное для нее время согласно ст. 262.1 ТК РФ. Директор ей отказывает, ссылаясь на то, что в статье указано "одному из родителей ребенка-инвалида". Муж тоже едет в отпуск в это же время, но у него нет таких проблем, ему предоставляют отпуск не как отцу, воспитывающему ребенка-инвалида, просто по заявлению. Вправе ли директор отказать сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница имеет право на отпуск в удобное для нее время согласно ст. 262.1 ТК РФ. Директор ей отказывает, ссылаясь на то, что в статье указано "одному из родителей ребенка-инвалида". Муж тоже едет в отпуск в это же время, но у него нет таких проблем, ему предоставляют отпуск не как отцу, воспитывающему ребенка-инвалида, просто по заявлению. Вправе ли директор отказать сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ