- Главная
- Вопрос: Мне было выдано уведомление, что наш отдел сокращают. Мной было написано два заявления. Первое заявление на досрочное увольнение - на котором работодатель поставил визу "Предложить другие формы увольнения". Второе заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель на заявлении поставил свою роспись и указал фамилию начальника отдела кадров (подразумевается, что оформить установленным порядком). При наступлении даты увольнения указанной в заявлении меня не уволили. Работодатель отказался увольнять. Правомерно ли поступил работодатель? На руках имеются заверенные копии заявлений. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Мне было выдано уведомление, что наш отдел сокращают. Мной было написано два заявления. Первое заявление на досрочное увольнение - на котором работодатель поставил визу "Предложить другие формы увольнения". Второе заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель на заявлении поставил свою роспись и указал фамилию начальника отдела кадров (подразумевается, что оформить установленным порядком). При наступлении даты увольнения указанной в заявлении меня не уволили. Работодатель отказался увольнять. Правомерно ли поступил работодатель? На руках имеются заверенные копии заявлений. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ