- Главная
- Вопрос: За допущенные грубые нарушения трудовых обязанностей, локально-нормативных актов работникам кроме применения дисциплинарного взыскания работодатель планирует снизить стимулирующую надбавку, правомерны ли действия работодателя, как правильно оформить документы со стороны работодателя, без нарушения требований законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: За допущенные грубые нарушения трудовых обязанностей, локально-нормативных актов работникам кроме применения дисциплинарного взыскания работодатель планирует снизить стимулирующую надбавку, правомерны ли действия работодателя, как правильно оформить документы со стороны работодателя, без нарушения требований законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ