- Главная
- Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте 4 дня, из них: на 25.09.2022 и 26.09.2022 принес справки, подтверждающие обращение в медицинское учреждение; 27.09.2022 и 28.09.2022 - нет никаких подтверждающих документов. В настоящее время подготовлен приказ о привлечении к дисциплинарному ответственности, в котором объявлен выговор за прогул 27.09.2022 и 28.09.2022. Существуют ли риски отмены данного приказа в судебном порядке (в случае, если работник будет обжаловать)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте 4 дня, из них: на 25.09.2022 и 26.09.2022 принес справки, подтверждающие обращение в медицинское учреждение; 27.09.2022 и 28.09.2022 - нет никаких подтверждающих документов. В настоящее время подготовлен приказ о привлечении к дисциплинарному ответственности, в котором объявлен выговор за прогул 27.09.2022 и 28.09.2022. Существуют ли риски отмены данного приказа в судебном порядке (в случае, если работник будет обжаловать)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ