- Главная
- Вопрос: Заместитель директора работает по срочному трудовому договору, заключенному на 5 лет. При истечении этого срока надо ли заключать с ним новый трудовой договор, если он будет работать дальше, не увольняя его при этом по предыдущему договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Заместитель директора работает по срочному трудовому договору, заключенному на 5 лет. При истечении этого срока надо ли заключать с ним новый трудовой договор, если он будет работать дальше, не увольняя его при этом по предыдущему договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ