Вопрос: Работнику во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет был предоставлен ежегодный очередной отпуск по его заявлению. ФСС не был извещен работодателем о том, что необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. В итоге в 2022 году выявлена излишне выплаченная сумма пособия за 2021 год. Согласно акту проверки работодатель должен возместить ФСС излишне выплаченную сумму пособия за 2021 год. При этом в ноябре 2022 года данный работник снова уходит в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Возможно ли в данной ситуации удержать средства с работника для дальнейшего перечисления в фонд? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.