- Главная
- Вопрос: Работник таможенной службы (начальник отдела) находится в декретном отпуске. При этом его контракт заканчивается в 2023 году, уведомление о планируемом прекращении контракта им получено, однако работник хочет продолжать службу. Возможно ли прекращение с ним контракта во время отпуска по уходу за ребенком (в период окончания контракта ребенку исполнится полтора года)? Как правильно действовать работнику в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник таможенной службы (начальник отдела) находится в декретном отпуске. При этом его контракт заканчивается в 2023 году, уведомление о планируемом прекращении контракта им получено, однако работник хочет продолжать службу. Возможно ли прекращение с ним контракта во время отпуска по уходу за ребенком (в период окончания контракта ребенку исполнится полтора года)? Как правильно действовать работнику в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ