- Главная
- Вопрос: Работник на Крайнем Севере имеет право на отпуск в количестве 128 дней за 2 года с оплатой проезда, но предприятию нужно, чтобы он вышел на работу раньше на 30 дней. Работник обещает выйти раньше, но писать заявление не хочет. Как быть предприятию? Может ли оно отпустить работника на 98 дней, а за 30 дней выплатить компенсацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник на Крайнем Севере имеет право на отпуск в количестве 128 дней за 2 года с оплатой проезда, но предприятию нужно, чтобы он вышел на работу раньше на 30 дней. Работник обещает выйти раньше, но писать заявление не хочет. Как быть предприятию? Может ли оно отпустить работника на 98 дней, а за 30 дней выплатить компенсацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ