- Главная
- Вопрос: Крайний Север. Работник имеет право на отпуск за 2 года с оплатой проезда. Отпуск 128 дней. Но предприятию нужно, чтобы работник вышел на работу раньше на 30 дней. Работник обещает приехать раньше, но у нас нет уверенности в этом. Писать заявление он не хочет. Как нам быть? Можно ли предоставить не 128 дней отпуска, а 98 дней и за 30 дней выплатить компенсацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Крайний Север. Работник имеет право на отпуск за 2 года с оплатой проезда. Отпуск 128 дней. Но предприятию нужно, чтобы работник вышел на работу раньше на 30 дней. Работник обещает приехать раньше, но у нас нет уверенности в этом. Писать заявление он не хочет. Как нам быть? Можно ли предоставить не 128 дней отпуска, а 98 дней и за 30 дней выплатить компенсацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ