Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Система оплаты труда учреждения состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе и до МРОТ. Стимулирующие выплаты назначаются приказом директора учреждения. Стимулирующие выплаты двух видов, процент от оклада за опыт работы в занимаемой должности и фиксированная денежная сумма за интенсивность и качество труда. Заработная плата, включающая оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты ниже МРОТ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Система оплаты труда учреждения состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе и до МРОТ. Стимулирующие выплаты назначаются приказом директора учреждения. Стимулирующие выплаты двух видов, процент от оклада за опыт работы в занимаемой должности и фиксированная денежная сумма за интенсивность и качество труда. Заработная плата, включающая оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты ниже МРОТ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ