Вопрос: Мною получено от работодателя уведомление об изменении условий труда. Дополнительное соглашение не заключал. Вводимые изменения - это бессрочное установление режима неполного рабочего времени. Но в уведомлении работодатель не привел причин, обосновывающих, что определенные ранее сторонами условия договора не могут быть сохранены бессрочно, что указанные изменения условий договора явились следствием указанных изменений организационных условий труда. Заявленные причины организационного характера... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.