- Главная
- Вопрос: Работник в октябре 2022 года был в командировке с 04.10.2022 по 10.10.2022. В субботу 08.10.2022 и воскресенье 09.10.2022 он работал (встречи с клиентами). За работу 08.10.2022 он получил повышенную оплату за работу в выходной день, а за 09.10.2022 взял отгул 14.10.2022. Остальные дни октября отработаны полностью. В ноябре этот работник идет в отпуск и едет в командировку. Сколько календарных дней октября учитывать для расчета среднего заработка для отпуска в ноябре? И сколько рабочих дней октября учитывать для расчета среднего заработка для командировки в ноябре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник в октябре 2022 года был в командировке с 04.10.2022 по 10.10.2022. В субботу 08.10.2022 и воскресенье 09.10.2022 он работал (встречи с клиентами). За работу 08.10.2022 он получил повышенную оплату за работу в выходной день, а за 09.10.2022 взял отгул 14.10.2022. Остальные дни октября отработаны полностью. В ноябре этот работник идет в отпуск и едет в командировку. Сколько календарных дней октября учитывать для расчета среднего заработка для отпуска в ноябре? И сколько рабочих дней октября учитывать для расчета среднего заработка для командировки в ноябре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ