Вопрос: Я работаю по трудовому договору вахтовым методом (два месяца работы на два месяца межвахты). Мною было заключено соглашение с работодателем об изменении сроков продолжительности вахтового периода (вне графика) с сохранением всех условий оплаты труда и гарантий за отработанной время. Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, то есть переработка должна быть оплачена в двойном размере, однако работодатель по окончанию продленной вахты не оплатил данную работу в двойном размере. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.