- Главная
- Вопрос: В уставе указано, что гендиректор избирается на 3 года, в октябре срок его полномочий истекает. Можно ли продлить полномочия на 3 года, при этом заключить допсоглашение о продлении трудового договора на неопределенный срок? Или придется прекратить трудовой договор в связи с истечением его срока и заключить новый договор на 3 года? В случае, если можно продлить договор на неопределенный срок, надо ли вносить запись в трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: В уставе указано, что гендиректор избирается на 3 года, в октябре срок его полномочий истекает. Можно ли продлить полномочия на 3 года, при этом заключить допсоглашение о продлении трудового договора на неопределенный срок? Или придется прекратить трудовой договор в связи с истечением его срока и заключить новый договор на 3 года? В случае, если можно продлить договор на неопределенный срок, надо ли вносить запись в трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ