- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель наказать дисциплинарно работницу, которая отказалась выйти на работу, являясь дежурным работником (дежурство на дому), сославшись на то, что она находится в положении (20 недель), если работодателю справку о постановке на учет по беременности не предоставляла? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель наказать дисциплинарно работницу, которая отказалась выйти на работу, являясь дежурным работником (дежурство на дому), сославшись на то, что она находится в положении (20 недель), если работодателю справку о постановке на учет по беременности не предоставляла? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ