- Главная
- Вопрос: МБУ (спортивная школа олимпийского резерва) не имеет собственного Положения об оплате труда. При этом используется в работе Положение об оплате труда, разработанное учредителем (ГРБС) для всех бюджетных учреждений, работающих в округе в области спорта. Насколько это правомерно? Может ли МБУ (муниципальное бюджетное учреждение) не иметь собственного Положения об оплате труда, а использовать общее, разработанное ГРБС? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: МБУ (спортивная школа олимпийского резерва) не имеет собственного Положения об оплате труда. При этом используется в работе Положение об оплате труда, разработанное учредителем (ГРБС) для всех бюджетных учреждений, работающих в округе в области спорта. Насколько это правомерно? Может ли МБУ (муниципальное бюджетное учреждение) не иметь собственного Положения об оплате труда, а использовать общее, разработанное ГРБС? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ