- Главная
- Вопрос: На основании заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением работнику приказом работодателя был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, затем вторым приказом работник был уволен на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, дата увольнения - последний день отпуска. За оставшиеся неиспользованные дни отпуска выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, выплаты произведены в последний день перед отпуском. В период отпуска в организации произошло повышение окладов всем работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: На основании заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением работнику приказом работодателя был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, затем вторым приказом работник был уволен на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, дата увольнения - последний день отпуска. За оставшиеся неиспользованные дни отпуска выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, выплаты произведены в последний день перед отпуском. В период отпуска в организации произошло повышение окладов всем работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ