- Главная
- Вопрос: Может ли организация, являющаяся частным агентством занятости, направить своих работников для работы на территории ДНР (ЛНР), учитывая, что частное агентство занятости может выделять работников только для выполнения работ, с оптимальными, допустимыми условиями труда и вредными условиями труда первой и второй степени? Не будут ли условия труда на территории указанных республик считаться опасными условиями труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Может ли организация, являющаяся частным агентством занятости, направить своих работников для работы на территории ДНР (ЛНР), учитывая, что частное агентство занятости может выделять работников только для выполнения работ, с оптимальными, допустимыми условиями труда и вредными условиями труда первой и второй степени? Не будут ли условия труда на территории указанных республик считаться опасными условиями труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ