- Главная
- Вопрос: В августе сотрудник ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпускные получил накануне. В середине отпуска заболел, был открыт больничный лист. Проболев порядка двух месяцев (больничные листы непрерывно были у работника), он скончался. При обращении жены к работодателю за получением расчёта и трудовой книжки, бухгалтерия сообщила, что будет удержание отпускных за тот период, когда больничный лист был открыт работнику (в период отпуска). Правомерно ли это удержание? И каковы действия супруги, если удерживать не с чего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В августе сотрудник ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпускные получил накануне. В середине отпуска заболел, был открыт больничный лист. Проболев порядка двух месяцев (больничные листы непрерывно были у работника), он скончался. При обращении жены к работодателю за получением расчёта и трудовой книжки, бухгалтерия сообщила, что будет удержание отпускных за тот период, когда больничный лист был открыт работнику (в период отпуска). Правомерно ли это удержание? И каковы действия супруги, если удерживать не с чего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ