- Главная
- Вопрос: Я работаю в бюджетной организации на 1/2 ставки (20 часов в неделю при установленной в организации 5-дневной рабочей неделе), имею ребенка-инвалида 11 лет. На основании ст. 93 ТК РФ имею право на установление мне работодателем режима неполного рабочего времени. Раньше мне был установлен график 3 дня в неделю по 6-7 часов. Сейчас работодатель говорит, что, по мнению бухгалтерии, я должна работать каждый день по 4 часа, иначе бухгалтеру сложно вести учет моего рабочего времени. Прошу сообщить, разрешают ли положения абзаца 2 ст. 93 ТК РФ (установление режима рабочего времени в соответствии с пожеланиями работника) настаивать на установлении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в бюджетной организации на 1/2 ставки (20 часов в неделю при установленной в организации 5-дневной рабочей неделе), имею ребенка-инвалида 11 лет. На основании ст. 93 ТК РФ имею право на установление мне работодателем режима неполного рабочего времени. Раньше мне был установлен график 3 дня в неделю по 6-7 часов. Сейчас работодатель говорит, что, по мнению бухгалтерии, я должна работать каждый день по 4 часа, иначе бухгалтеру сложно вести учет моего рабочего времени. Прошу сообщить, разрешают ли положения абзаца 2 ст. 93 ТК РФ (установление режима рабочего времени в соответствии с пожеланиями работника) настаивать на установлении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ